Piano Mattei: Ferroviarie dello Stato formano lavoratori tunisini

Piano Mattei, al via l'esperienza lavorativa in Trenitalia di 14 lavoratori tunisini

Dopo aver completato il percorso di formazione professionale nel loro Paese d'origine, 14 lavoratori tunisini sono giunti in Italia per cominciare la propria esperienza lavorativa in Trenitalia. È questo il primo dei progetti che il Gruppo Fs porta avanti nell'ambito del Piano Mattei, celebrato con la cerimonia nella sede FS di Villa Patrizi, oggi a Roma, 'Benvenuti in Italia – Piano Mattei Tunisia'. In questa occasione sono state presentate anche le altre iniziative del Gruppo Ferrovie dello Stato parte del Piano, tra cui i programmi di qualificazione tecnica e trasferimento di know-how in Egitto, rivolti a docenti e studenti di istituti professionali al fine di rafforzare le competenze nel settore ferroviario.

Fs, in Tunisia concluso primo progetto formazione in ambito Piano Mattei

"In Tunisia abbiamo concluso il primo progetto di formazione e inserimento professionale nell'ambito del Piano Mattei. Quattordici lavoratrici e lavoratori hanno completato un percorso di preparazione linguistica, preparazione tecnico professionale e sulla sicurezza. Può sembrare un numero non eccessivo, ma rappresentano un modello di cooperazione che mette al centro la qualificazione professionale e il lavoro". Lo ha detto il direttore Affari istituzionali e comunicazione del Gruppo Fs Giuseppe Inchingolo durante la cerimonia 'Benvenuti in Italia - Piano Mattei Tunisia'. "Accanto a questa iniziativa - ha proseguito - il gruppo Fs ha avviato anche in Egitto un secondo percorso altrettanto significativo. Attraverso Fs Engeneering abbiamo condiviso il nostro know-how con docenti e studenti de Il Cairo e Alessandria, affrontando alcuni temi strategici come segnalamento ferroviario, la manutenzione dell'infrastruttura, la transizione energetica e l'innovazione tecnologica. Due progetti che hanno caratteristiche diverse ma raccontano la stessa idea, che non si limita al trasferimento di conoscenze, ma puntano a rafforzare le capacità locali e creare valore". Riproduzione riservata © Copyright ANSA

Piano Mattei, il contributo delle Ferrovie dello Stato: “Formati i primi lavoratori provenienti dalla Tunisia”

Foto: Ansa Foto / Fabio Cimaglia (21 luglio 2026) Prosegue il lavoro L'azione di Fs guarda anche all'Egitto, mentre il piano del governo fa registrare successi Formare lavoratori nei Paesi di origine, creare canali regolari di mobilità e, nel lungo periodo, accompagnare lo sviluppo di progetti industriali in Africa. E’ il modello con cui il Gruppo Ferrovie dello Stato intende contribuire al Piano Mattei, partendo dalla Tunisia. I primi quattordici lavoratori formati nel Paese nordafricano sono già stati inseriti in sei impianti di Trenitalia distribuiti in altrettante città italiane. Il progetto è stato presentato oggi a Villa Patrizi, sede del Gruppo Fs a Roma, durante la cerimonia “Benvenuti in Italia – Piano Mattei Tunisia”. I lavoratori hanno seguito centinaia di ore di preparazione linguistica, tecnico-professionale e sulla sicurezza, raggiungendo il livello B2 di conoscenza dell’italiano. Saranno inoltre affiancati per 12 mesi da tutor appositamente preparati. Per Francesca Stacchiotti, direttore Risorse umane e Organizzazione di Trenitalia, l’iniziativa “è molto più di un semplice progetto di formazione e inserimento professionale: è un percorso di crescita reciproca, che permette ai partecipanti di perfezionare le proprie competenze e all’azienda di confrontarsi con culture e prospettive differenti”. Il ponte infrastrutturale con l’Africa L’ambizione del Gruppo Fs, tuttavia, va oltre l’inserimento di personale negli impianti italiani. Gian Luca Orefice, Chief People, Culture & Transformation Officer, ha spiegato che l’obiettivo di lungo periodo è “creare un ponte tra l’Italia, il Maghreb e l’Africa in generale”. Il gruppo guarda in particolare all’Egitto, dove è in corso un forte sviluppo infrastrutturale e logistico, e al Marocco, dove sono già attivi progetti analoghi a quello tunisino. “Il nostro approccio è costruire insieme partenariati capaci di sviluppare progetti industriali, garantendo sia la capacità di crescita in loco sia il trasferimento di competenze legato anche alla mobilità delle persone”, ha affermato Orefice. L’Italia, ha aggiunto Orefice, deve essere per l’Europa “una porta che si apre attraverso regole capaci di trasformare il lavoro in un’opportunità”.