Inps lancia bonus assunzioni per mamme e under 35

Inps, al via il bonus assunzioni per le mamme con tre figli e incentivi per gli under35

Le due misure, contenute in due circolari dell'Inps, "puntano a rafforzare - spiega l'Istituto - l'occupazione stabile e a sostenere l'inclusione nel mercato del lavoro delle categorie maggiormente esposte a condizioni di fragilità occupazionale". Allo stesso tempo, l'Inps ha anche pubblicato le istruzioni per rendere fruibile l'incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro a tempo determinato dei giovani under 35 , introdotto dal decreto Lavoro. Al via l'esonero contributivo previsto dalla legge di Bilancio 2026 per l'assunzione di donne madri con almeno tre figli e senza un impiego retribuito da almeno sei mesi. Bonus, a chi spetta L'esonero contributivo spetta ai datori di lavoro privati che dal primo gennaio 2026 assumono mamme con almeno tre figli con meno di diciotto anni, senza un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi. L'incentivo si applica fino a un massimo di 8.000 euro annui, riparametrato su base mensile e con esclusione dei premi e contributi dovuti all'Inail. Se l'assunzione avviene con un contratto a tempo determinato, anche in somministrazione, l'esonero spetta per dodici mesi dalla data dell'assunzione. Se il contratto viene trasformato a tempo indeterminato, l'esonero è riconosciuto nel limite massimo di diciotto mesi dalla data dell'assunzione originaria. Mentre se l'assunzione avviene fin da subito con un contratto a tempo indeterminato, l'esonero spetta per un periodo di ventiquattro mesi dalla data dell'assunzione. I contratti di lavoro domestico e i rapporti di apprendistato restano esclusi dal beneficio. Indicazioni per fruire dell'incentivo per under 35 Dopo aver definito i requisiti per accedere agli incentivi sulle trasformazioni a tempo indeterminato dei contratti degli under 35, l'Inps ha pubblicato le indicazioni che consentono ai datori di lavoro di fruire dell'incentivo. Innanzitutto, la trasformazioni dei contratti devono essere effettuate a partire dal primo agosto 2026 fino al 31 dicembre dell'anno, come previsto dal decreto Lavoro. Devono riguardare inoltre rapporti di lavoro instaurati non oltre il 30 aprile 2026 e con una durata effettiva di massimo 12 mesi. Le domande per l'esonero posso essere presentate sul sito dell'Inps, accedendo alla sezione "Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) - Incentivi decreto Lavoro 2026 - Articolo 4 - ESTA".

Bonus mamme e under 35, arrivano le agevolazioni per assunzioni e stabilizzazione nel mondo del lavoro

Un'azienda che assume una donna con almeno tre figli minorenni, senza lavoro da almeno sei mesi, non verserà più i contributi previdenziali per quella dipendente fino a un tetto di ottomila euro l'anno. La durata dell'esonero dipende dal tipo di contratto. Se l'assunzione avviene a tempo determinato, anche tramite un'agenzia di somministrazione, il beneficio dura 12 mesi. Se quel contratto a termine già agevolato viene successivamente trasformato in tempo indeterminato, la durata sale a 18 mesi complessivi dalla prima assunzione. Se invece l'azienda assume direttamente a tempo indeterminato, l'esonero copre 24 mesi. Restano esclusi il lavoro domestico (colf e badanti) e l'apprendistato, categorie che godono già di aliquote ridotte per altre vie. Possono richiederlo tutte le imprese private, comprese quelle agricole, mentre ne restano fuori gli enti pubblici. Per ottenerlo l'azienda deve dichiarare all'Inps lo status della lavoratrice: madre di tre figli minorenni e disoccupata da sei mesi e solo dopo l'autorizzazione si potranno portare in detrazione i contributi mese per mese.