Accordo per il rinnovo dei contratti e aumenti negli enti locali

Dipendenti comunali, in arrivo il nuovo contratto: aumenti fino a 152 euro al mese e più tutele per chi lavora negli enti locali

Il nuovo contratto per i dipendenti di Comuni, Regioni ed enti locali è vicino alla firma: sono previsti aumenti in busta paga fino a 152 euro al mese e arretrati per migliaia di lavoratori. L’accordo punta anche a ridurre il divario salariale con gli altri settori della pubblica amministrazione e introduce nuove regole su incarichi, ferie e formazione negli uffici pubblici. Ecco cosa c’è da sapere. Dopo anni di rinnovi arrivati spesso in ritardo, per i dipendenti degli enti locali potrebbe arrivare una novità: il nuovo contratto nazionale 2025-2027 è vicino alla firma. L'accordo tra Aran e sindacati riguarda circa 404mila lavoratrici e lavoratori di Comuni, Regioni ed enti territoriali e porterà aumenti in busta paga più consistenti rispetto alla media degli altri comparti pubblici. La cifra prevista per il personale degli enti locali è di circa 152 euro lordi in più al mese. A questi si aggiungeranno anche gli arretrati maturati, che varieranno in base al ruolo e al livello professionale del dipendente. Per molti lavoratori si tratta di un recupero atteso da tempo, in un settore che negli ultimi anni ha dovuto fare i conti con stipendi bassi e con la difficoltà degli enti di trattenere personale qualificato. La trattativa è durata pochi mesi e si inserisce in una fase in cui il governo punta a chiudere più velocemente i rinnovi della pubblica amministrazione. Prima che il nuovo contratto diventi operativo, però, bisognerà completare tutti i passaggi tecnici previsti: il testo dovrà infatti passare dai controlli della Ragioneria generale dello Stato e della Corte dei conti per poi arrivare alla firma definitiva. Perché gli aumenti dei dipendenti comunali saranno più alti Uno degli elementi centrali del nuovo contratto riguarda le risorse aggiuntive messe a disposizione per il personale dei Comuni. L’obiettivo è ridurre una differenza che da tempo pesa sui lavoratori degli enti locali: gli stipendi, in molti casi, sono più bassi rispetto a quelli di altre amministrazioni pubbliche. Il problema è diventato evidente negli ultimi anni, quando molti Comuni hanno iniziato ad avere difficoltà nel trovare personale e nel trattenere figure con competenze specifiche. Alcuni dipendenti, infatti, hanno scelto di spostarsi verso altre amministrazioni dove il trattamento economico risultava più vantaggioso. Per il momento i fondi aggiuntivi saranno destinati soprattutto ai Comuni, che rappresentano la parte più numerosa del comparto. Rimangono invece fuori dalla misura, almeno in questa fase, i dipendenti di Province e Città metropolitane. La scelta apre anche un dibattito sul futuro del lavoro pubblico locale: i Comuni sono infatti il primo punto di contatto tra cittadini e Stato, ma negli ultimi anni hanno spesso denunciato carenze di personale e difficoltà nel garantire servizi per mancanza di personale. Cosa cambia con il nuovo contratto Il rinnovo potrebbe portare anche alcune modifiche sull’organizzazione del lavoro e sulle indennità. Una delle novità riguarda le cosiddette elevate qualificazioni, cioè quei dipendenti che svolgono incarichi di particolare responsabilità pur non avendo un ruolo dirigenziale. Gli enti potranno utilizzare una parte delle risorse risparmiate quando non riescono a completare tutte le assunzioni previste per rafforzare i compensi legati a questi incarichi. La misura punta a valorizzare chi, soprattutto nei piccoli Comuni, si trova spesso a gestire settori complessi con poche risorse a disposizione. Un altro capitolo riguarda proprio le amministrazioni più piccole. In Italia la maggior parte dei Comuni non ha dirigenti interni perché troppo piccoli per sostenere strutture organizzative complesse. Per questi enti il nuovo contratto prevede regole più semplici per gestire i fondi destinati al personale e incentiva le collaborazioni tra Comuni, anche per condividere servizi, formazione e strumenti di welfare. Le altre misure previste Tra le questioni affrontate dal contratto c’è anche quella delle indennità legate ai turni e alle condizioni particolari di lavoro. Il nuovo accordo punta infatti a chiarire che questi compensi devono essere riconosciuti anche durante i periodi di ferie, mettendo ordine in una materia che negli anni ha generato interpretazioni diverse. Nel testo trovano spazio anche nuove regole sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale negli uffici pubblici. L’obiettivo è stabilire garanzie per i lavoratori quando strumenti tecnologici vengono introdotti nei processi amministrativi, evitando che le nuove tecnologie vengano utilizzate senza un confronto con il personale. Infine, nel 2027 è prevista una verifica sull’andamento delle retribuzioni rispetto all’inflazione. Sarà un momento importante per capire se gli aumenti stabiliti con il nuovo contratto avranno davvero consentito ai dipendenti degli enti locali di recuperare parte del potere d’acquisto perso negli ultimi anni.

Enti locali, c'è l'accordo per il rinnovo del contratto di lavoro

Contratto degli enti locali, aumenti fino a 154 euro

Si va verso l’accordo per il rinnovo del contratto di lavoro per il triennio 2025-27 degli enti locali, settore che interessa oltre 400mila dipendenti. L’Aran e i sindacati stanno lavorando a un’intesa che potrebbe essere raggiunta oggi che prevede aumenti a regime tra i 118 euro per gli operatori e i 154 euro per le elevate professionalità ma anche regole sull'utilizzo dell’intelligenza artificiale, sulle progressioni economiche all’interno delle aree, sugli incarichi di elevata qualificazione, le ferie e i riposi solidali e l’orario di lavoro flessibile. Il contratto dovrebbe essere firmato anche dalla Cgil che aveva deciso di non sottoscrivere l'accordo precedente. Gli aumenti tabellari per il periodo a regime a gennaio 2027, secondo la bozza inviata dall’Aran ai sindacati, vanno dai 108,95 euro per gli operatori ai quali si aggiungono 9,74 euro di aumento dell’indennità di comparto per arrivare a 118,69 euro ai 138,52 per le elevate professionalità ai quali si aggiungono 15,61 euro di crescita dell’indennità di comparto per arrivare nel complesso a 154,13 euro. Per gli operatori esperti gli aumenti a regime nel 2027 saranno nel complesso per le due voci di 125,35 euro mentre per gli istruttori l’aumento sarà nel complesso per le due voci di 141,40 euro. Nella bozza ci sono norme sull'utilizzo dell’Intelligenza Artificiale con regole sull'informativa per l’uso della nuova tecnologia che dovrà riguardare le finalità del sistema, gli ambiti di utilizzo, le tipologie di dati trattati e le possibili ricadute sull'organizzazione del lavoro, sulla tipologia di attività da svolgere, sull'intensità dell’impegno richiesto al lavoratore, sulla salute e sicurezza e sulla valutazione della performance. L’utilizzo di sistemi di Intelligenza Artificiale comunque «non potrà dar luogo a decisioni esclusivamente automatizzate che producano effetti giuridici o incidano in modo significativo sul rapporto di lavoro del dipendente, senza un appropriato e congruo intervento umano».

Rinnovo del contratto per agenti e militari, aumento di stipendio e arretrati in arrivo

Il rinnovo determina anche il versamento degli arretrati per gli anni 2025 e 2026, per un totale 2.448 euro lordi. Gli accordi interessano circa 430.000 unità di personale non dirigente della Polizia a ordinamento civile (Polizia di Stato e Polizia penitenziaria), della Polizia a ordinamento militare (Arma dei Carabinieri e Guardia di finanza) e delle forze armate (Esercito italiano, Marina militare - compreso il personale della Guardia costiera - e Aeronautica militare). Gli accordi riconoscono, a decorrere dal 1° gennaio 2027, un beneficio economico lordo medio mensile a regime pari a circa 189 euro. Gli incrementi della parte fondamentale consentono un aumento retributivo a partire da 100 euro netti mensili per il personale inquadrato nella qualifica iniziale di ciascun corpo e forza, con importi progressivamente più elevati per le qualifiche superiori.

Rinnovato il contratto per gli Enti locali: dal governo un aumento di 150 euro, persino Landini esulta

Foto: Ansa Foto / Andrea Merola (21 luglio 2026) Un altro successo per Meloni Plauso da parte di Cisl e Uil e anche dalla Cgil. Tutela legale per i lavoratori a rischio È stata siglata la pre-intesa per il rinnovo del CCNL Funzioni Locali 2025-2027. L’accordo tra l’ARAN e i sindacati è arrivato in tempi record, a pochi mesi dalla firma definitiva del precedente triennio (2022-2024). Questo permetterà di rendere disponibili le risorse nelle buste paga dei circa 404 mila lavoratori di Regioni, Comuni e Province già nel corso del 2026. Un altro successo per il governo Meloni. Che anche Landini elogia. Gli stipendi e gli aumenti Gli aumenti stipendiali a regime a partire da gennaio 2027 varieranno in base alla categoria. L’ aumento mensile lordo sarà compreso tra i 118 euro e i 154 euro a seconda della qualifica. L’incremento complessivo sarà di circa 150 euro per questo triennio che, sommati ai benefici del contratto precedente, superano i 300 euro lordi mensili. Previsto il patrocinio legale per i dipendenti Nel contratto c’è la definizione di criteri di priorità più stringenti nella contrattazione integrativa per l’accesso al lavoro flessibile. Previsto il patrocinio legale specifico e coperture per il personale esposto a rischi di aggressione, come la polizia locale e gli operatori di front office. Zangrillo: “Abbiamo portato a casa un risultato straordinario” “Abbiamo portato a casa un traguardo straordinario, perché, voglio ricordarlo, l’ultimo contratto l’abbiamo firmato solo 6 mesi fa. Per la prima volta nella storia repubblicana, dimostriamo di essere performanti anche dal punto di vista delle dinamiche salariali”. Lo ha dichiarato oggi a Mestre, il ministro per la Pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo. Le parole di Landini “L’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto delle Funzioni Locali, sottoscritta oggi, rappresenta un risultato di grande rilievo. Per la prima volta viene realizzato un investimento concreto e significativo sul personale che ogni giorno garantisce servizi essenziali e i diritti dei cittadini”. Lo afferma, in una nota, il segretario generale della Cgil, Maurizio Landini, che aggiunge: “E’ un passo importante per ridurre il divario che negli ultimi anni si era progressivamente ampliato rispetto agli altri comparti del pubblico impiego”. Per il leader della Cgil “attraverso un finanziamento statale aggiuntivo, di natura extracontrattuale, destinato al fondo per il personale degli enti locali, si raggiunge un risultato significativo, che dovra’ essere ampliato nel tempo”. “Oltre all’introduzione di questa nuova indennita’ – prosegue Landini – il contratto prevede aumenti economici superiori all’inflazione e introduce una clausola di salvaguardia a tutela dei salari in caso di crescita del costo della vita. In questo modo, il contratto recupera la propria funzione di autorita’ salariale. Di particolare rilievo e’ anche l’equiparazione dei diritti dei nuovi assunti a quelli del restante personale”. Bombardieri: “Un’ottima notizia” “La firma per il rinnovo del contratto delle funzioni locali è un’ottima notizia”. Lo ha dichiarato il segretario generale della Uil, Pier Paolo Bombardieri, secondo cui “lo è per le lavoratrici e i lavoratori della categoria che, in questa tornata, grazie alle nostre insistenti rivendicazioni sindacali, vedono riconosciuti i loro diritti economici e normativi in anticipo sui tempi previsti: un cambiamento di rotta apprezzabile per il pubblico impiego”, a “lo è anche per il mondo del lavoro nel suo insieme perché questo risultato rafforza ulteriormente l’impegno per la salvaguardia dei diritti e del potere d’acquisto delle lavoratrici e dei lavoratori di tutti i settori“. La soddisfazione della Cisl Anche Daniela Fumarola, segretaria nazionale della Cisl, esprime la sua soddisfazione per la firma del contratto. “Per la prima volta -dice Fumarola – il contratto viene firmato mentre il triennio di riferimento è ancora pienamente in corso, un risultato storico reso possibile dalla scelta responsabile della Cisl e della Cisl Fp di sottoscrivere il precedente Ccnl delle Funzioni locali il 23 febbraio 2026, creando le condizioni per aprire immediatamente il negoziato successivo”. “L’aumento medio complessivo, sommando gli effetti economici dei due contratti, supera i 300 euro lordi mensili a regime, con incrementi che si attestano nel presente contratto intorno ai 150 euro”, conclude Fumarola. Esulta pure la Cgil “Per la prima volta è previsto un finanziamento extracontrattuale, in capo allo Stato e non agli enti locali, per contribuire a ridurre le differenze retributive tra le funzioni locali e le altre amministrazioni pubbliche, ma intanto rivendichiamo l’aver fortemente contribuito all’istituzione di questa nuova indennità di comparto che rappresenta il frutto di una lunga battaglia sindacale e culturale”. Lo afferma il Segretario generale della Funzione pubblica Cgil ,Federico Bozzanca.