Accordo per gli enti locali: aumenti salariali per 2025-2027

Enti locali, verso la firma per il rinnovo 2025-2027. Aumenti medi di 150 euro, arretrati per 1136

Verso l'accordo per il contratto degli enti locali, aumenti tra 118 e 154 euro

Si va verso la firma domani per il rinnovo del contratto dei lavoratori degli enti locali per il triennio 2025-2027. Gli aumenti tabellari per il periodo a regime a gennaio 2027, secondo la bozza appena inviata dall'Aran ai sindacati, vanno dai 108,95 euro per gli operatori ai 138,52 per le elevate professionalità. A questi si aggiungono aumenti per l'indennità di comparto che vanno da 9,74 euro per gli operatori a 15,61 euro per le elevate professionalità a regime a luglio del 2027. A regime quindi gli aumenti retributivi andranno dai 118,69 euro per gli operatori ai 154,13 euro per le elevate professionalità. Per gli operatori esperti gli aumenti a regime nel 2027 saranno di 113,53 euro per la retribuzione tabellare e di 11,82 per l'indennità di comparto per un aumento complessivo di 125,35 euro mentre per gli istruttori l'aumento sarà di 127,63 per la retribuzione tabellare e di 13,77 euro per l'indennità di comparto per una crescita complessiva di 141,40 euro. Nella bozza sulla quale si sta lavorando con l'obiettivo di raggiungere già domani un accordo ci sono anche norme sull'utilizzo dell'intelligenza artificiale con regole sull'informativa per l'uso della nuova tecnologia che dovrà riguardare le finalità del sistema, gli ambiti di utilizzo, le tipologie di dati trattati e le possibili ricadute sull'organizzazione del lavoro, sulla tipologia di attività da svolgere, sull'intensità dell'impegno richiesto al lavoratore, sulla salute e sicurezza e sulla valutazione della performance. L'utilizzo di sistemi di Intelligenza Artificiale non potrà dar luogo a decisioni esclusivamente automatizzate che producano effetti giuridici o incidano in modo significativo sul rapporto di lavoro del dipendente, senza un appropriato e congruo intervento umano. Sarà comunque " garantito al lavoratore il diritto di conoscere, in forma comprensibile, i criteri generali di funzionamento dei sistemi di Intelligenza Artificiale utilizzati che incidano sulla valutazione della prestazione, sull'assegnazione di compiti, sull'orario di lavoro o su altri aspetti rilevanti del rapporto di lavoro". Il contratto disciplina gli incarichi di elevata qualificazione chiarendo che l''importo della retribuzione di posizione varia da un minimo di 5.000 ad un massimo di 22.000 euro, lordi per tredici mensilità, sulla base della graduazione di ciascuna posizione. Gli incarichi di elevata qualificazione, previa determinazione di criteri generali da parte degli enti, sono conferiti dai dirigenti per un periodo massimo non superiore a 3 anni con atto scritto e motivato e possono essere rinnovati anche con procedure semplificate. Nel caso di mancanza di funzionari e di personale di elevata qualificazione l'importo della retribuzione di posizione varia da un minimo di 3.000 ad un massimo di 9.500 euro annui lordi per tredici mensilità, Alla retribuzione di posizione si aggiunge quella di risultato. Gli enti definiscono i criteri per la determinazione e per l'erogazione annuale della retribuzione di risultato degli incarichi di EQ, destinando a questa voce retributiva una quota non inferiore al 15% delle risorse complessivamente finalizzate alla erogazione della retribuzione di posizione e di risultato di tutti gli incarichi previsti dal proprio ordinamento. Il contratto dovrebbe essere firmato anche dalla Cgil che non ha firmato l'accordo per il rinnovo precedente. Riproduzione riservata © Copyright ANSA

Enti locali, aumentano le buste paga

l tempo delle barricate preconcette sembra essere tramontato, la linea pragmatica del governo (e nella fattispecie del ministro Paolo Zangrillo) ha progressivamente disarmato le opposizioni sindacali con la concretezza dei numeri. È infatti imminente la fumata bianca sull'ipotesi di rinnovo del contratto del comparto funzioni locali della Pa per il triennio 2025-2027 . Un altro passaggio determinante per l'intero assetto delle relazioni industriali. La prossima firma all'Aran determina aumenti salariali solidi e strutturali per circa 430mila dipendenti di Comuni, Regioni e Province. L'intesa vale circa un miliardo di euro nell'ambito dei 10 miliardi stanziati dalla manovra 2025 per i rinnovi. Entrando nel merito delle cifre e delle figure coinvolte, l'accordo (atteso oggi) garantisce incrementi retributivi progressivi che andranno a regime a metà 2027, combinando voce tabellare e indennità di comparto in base alle competenze. Alla base della piramide ci sono gli Operatori (personale di supporto come custodi, uscieri e commessi di segreteria). Per loro l'incremento totale mensile a regime sarà di 118,69 euro (108,95 di tabellare più 9,74 d'indennità). Salendo di livello troviamo gli Operatori Esperti, ovvero la spina dorsale tecnica e manutentiva dei Comuni (elettricisti, muratori, autisti di scuolabus, giardinieri, centralinisti), che vedranno una crescita complessiva di 125,35 euro. Un aumento consistente, pari a 141,40 euro mensili a regime, andrà invece agli Istruttori. È il nucleo operativo fondamentale della Pa locale: ne fanno parte i geometri degli uffici tecnici, i contabili di ragioneria, gli addetti all'anagrafe e allo stato civile, gli educatori degli asili nido e gli agenti della Polizia Locale in servizio sulle strade. Salendo ancora, c'è la fascia dei Funzionari (specialisti di processo, assistenti sociali, ingegneri e architetti) e delle Elevate Professionalità. Tra questi i responsabili di settore, i comandanti di Polizia Locale e i capi area che dirigono gli uffici nei Comuni: per loro l'aumento sarà di 154,13 euro al mese, a cui si aggiunge la conferma della retribuzione di posizione tra 5.000 e 22.000 euro annui lordi. L'intesa non si limita alle cifre: guarda alla modernizzazione della Pa, introducendo per la prima volta paletti chiari sull'uso dell'intelligenza artificiale. L'IA viene regolamentata garantendo la trasparenza e la supervisione umana, vietando decisioni automatizzate che incidano sul rapporto di lavoro. Non sfugge, tuttavia, un'altra conferma del cambiamento di postura sindacale della Cgil. La sigla guidata da Maurizio Landini, che nella precedente tornata contrattuale si era distinta per un no pregiudiziale rifiutandosi di firmare, si prepara a mettere il proprio sigillo sul testo. Dai toni da pasdaran delle virgole, sempre pronti alla mobilitazione ideologica e al rifiuto sistematico delle proposte dell'esecutivo, la Cgil si ritrova nei fatti a ratificare l'impianto economico ed organizzativo costruito dal Governo e dall'Aran. Seduta al tavolo del «salario giusto», la confederazione di Corso d'Italia prende atto che la stagione della protesta a oltranza non paga. Con l'accordo per gli enti locali quasi in cassaforte e la firma sulle funzioni centrali già archiviata, la stagione contrattuale della PA compie un passo avanti decisivo. Il quadro dei rinnovi rimane tuttavia da completare nei due comparti con la maggior massa critica: la sanità e la scuola.